畢業生面試的十大誤區!
作者:maizi 來源:工匠人才網 日期:2015-03-30 浏覽 次
每年的這個時候,即將畢業的大學生就奔波于各個招聘會,面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是,學校裏的領導和老師不了解企業,大學生們面試時有很多誤區。
誤區一、“簡曆要精美漂亮”
很多人認爲,如果面試是座門,那簡曆就是鑰匙。簡曆就是面試者的形象,一定要精美漂亮。其實不然,企業都在講管理費用降低,辦公成本下降,如果你不是學設計的,就不用把簡曆搞得像彩色連環畫。當然不用精美漂亮,不代表髒亂差也可以,不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡曆拿出來了。
請保證簡曆在交給面試官時是幹淨、整齊、整潔的。
誤區二、“簡曆要詳細厚實,要寫清所有能表現自己的內容”
很多人認爲,簡曆一定要詳細,如果只有一兩張紙,會顯得沒內容。可請你們仔細回想,面試官閱讀你的簡曆到提問前的時間有多長?5分鍾?1分鍾?還是10秒鍾?
事實上,簡曆一頁紙就夠了,正面中文,背面英文。
簡曆上要寫清個人基本信息,寫完整,寫仔細,這是最基本也是最重要的。筆者曾經見過簡曆寫了幾十頁,但居然沒有聯系方式的,後來在簡曆封面上找到。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡曆,但肯定會記住你的臉。如果你不是很優秀,在面試官的待考慮當中,照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
所學課程可不寫,如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求,他肯定會提問的。
教育經曆可不寫,或從高中開始寫即可。面試不是查戶口,沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。
獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明,如果是小學全市作文二等獎這樣的獎勵,就不要寫了。獲獎情況的排序也很重要。一般根據由重要到次要,由高到低,由專業到非專業排序,譬如省級-市級-校級等,如英語-計算機-樂器、繪畫等。
興趣愛好要有和工作有關聯。不是說你喜歡看小說,喜歡聽音樂,喜歡上網不好,但這和找工作沒多大關系,且過于普通。要是實在沒什麽特別的興趣愛好,可不寫。但思考下閑暇之余你花時間做多的是在什麽上面(不要說是談戀愛和打牌)。
校內活動經曆,多寫活動中自己的角色,少寫參與情況和活動描述。有些活動很大,但基本和你無關的,就不要寫了。
社會實踐如很多,可以挑兩三個知名或有代表性的企業寫。如確實在實踐實習中學到很多,可寫詳細點,如沒學到什麽,簡單一兩句話即可。寫得越多,漏洞越多。
簡曆中的字體不要變化太多,不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
如果你撒謊不是特別高明,建議簡曆裏面水分不要太多,否則得不償失。
誤區三、“沒有通過面試,是因爲不優秀”
這是學生最容易受打擊的一個想法。
大學生沒有社會背景和從業經曆,因此同等條件下,企業更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了後面真正的就業機會。
當然,如明顯是因爲你實力不濟,那也沒什麽好受打擊的。能力至此,即便破格錄用了你,也很難做出成績,沒必要失落。
誤區四、“面試時讓朋友陪同,安心並自信”
尤其是女孩子,經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。
如果連自立都無法做到,怎麽有能力勝任工作呢?
誤區五、“工資要說的高一點,因爲企業很小氣”
大多數企業都有完善的薪資福利制度,大學生要想好自己的最低標准,而不是最高標准。因爲企業能給你多少錢,通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時,大學生不妨說出自己的最低心理價位,並解釋原因。
誤區六、“面試時,越早到面試地點越好”
很多大學生認爲面試不但要准時,而且要早到。其實不然。
應聘者早到容易給面試官造成壓力,可能打亂面試官的安排,讓面試官慌亂。提前5分鍾到場是不錯的選擇
如參加大型宣講會和招聘會,應提前到場,否則可能沒有位子,且可以利用提前到場的機會協助面試官安排現場(如有必要)。
中國人先入爲主的觀念很重。面試時要想盡一切辦法,排在前面面試。企業招聘的名額是有限的,一旦找到了滿足他們要求的人,後面的面試,除非是你有特別大的優勢,否則等于是浪費時間。
誤區七、“沒有面試的時候,便不用准備面試”
通常大學生會根據招聘會的情況安排自己的作息制度。于是在沒有面試的時候大學生們便花大量的時間在打牌上網等上。實際上,工作日的早上八點到下午六點,都有可能接到面試電話。要保證這個時間手機開通,且時刻准備著面試。
誤區八、“面試官喜歡帥男靓女,不帥不靓沒有優勢”
這是個比較有爭議的話題。有時候,太帥太靓和太抽象沒有區別。服務業對相貌氣質要求較高,這是行業特點。但很多時候,太漂亮同樣會成爲應聘者被拒絕的理由。因爲太帥太靓,有時候對工作的關注度和重視程度會下降,也會爲辦公室帶來不必要的麻煩。所以筆者認爲除非是准備靠臉吃飯或是錢多得很,否則沒有太大的必要去整容。
氣質有時候比外貌更容易打動人。
衣著打扮也很重要。參加面試時不用都穿職業裝,除非是特殊行業。衣著不必太隨意,妝不要太濃,整潔大方即可。當然職業裝可能爲你加分,但是至少,你要穿一套適合你,你穿著也合適的。太過時、太舊、不合身,都可能適得其反。衣服不用太講究牌子,價格也不用太高,面試官不會關注這些的。
誤區九、“證書越多越好”
證書的含金量比數量更重要,沒有必要花上幾頁紙寫你從小到大獲得的證書。
譬如你曾經考過大學英語四級和六級,寫六級即可,考過計算機二級和三級,寫三級即可。獲獎學金很多次,寫一等獎*次,二等獎*次即可。
如證書不太有名氣但又能證明你實力,建議作特別注明。比如國家級、省級獎勵。比如特殊獎勵等。
我完全理解大學生對證書的渴望。即便是那種交錢就可以拿到的證書,建議你們還是要多學點,否則證書也可能成爲你的致命弱點。
對于鄙視證書的學生,你們可能很難理解爲什麽企業要些英語計算機證書,那可能是書呆子讀來的,花錢買來的,作弊得來的,似乎沒有什麽價值。但是,證書至少可以說明學習能力、臨場應對能力。無冕之王肯定是有缺失的,不值得鼓勵。
誤區十、“參加面試的場次越多越好”
“廣泛撒網,重點培養”很多人都在說。可大多數人只知道廣泛撒網,不知道重點培養。
不管曾經參加過多少次面試,最終你工作的是一家公司。因此要有計劃,有針對性。
提前通過網絡了解招聘會上的企業,挑選幾家最合適你的,收集所有你能收集到的資料,最起碼公司的基本情況、文化、提供的産品或服務是應該了解的。
到了招聘會現場,直奔重點,越快越好。還是那句話,先入爲主。等到了招聘會現場才尋找合適自己的公司,浪費的時間太多了,而且太盲目。
參加招聘會和面試的技巧很多。但不是說,當你擁有這些技巧的時候,你就可以百戰百勝,成爲面霸,即便成爲面霸,也不是什麽好事情。面霸也有可能成爲應聘者被拒絕的理由。
因此,如果你們還在學校裏,如果你們沒有特殊的關系和才能,請多花些心思在學習上。學習枯燥、無聊,甚至你可能認爲無用,但十有八九知識是你一輩子吃飯的依靠。
如果你們厭惡應試教育,羨慕西方的素質教育,那我告訴你,西方的學生學習比你更認真。數理化中國學生無人能敵,但是醫商法中國的學生是應該感到壓力和汗顔的。醫學院、商學院、法學院的學生們,你們需要付出的是現在的10倍甚至更多。
大學生的時間很充裕,花些時間去了解社會,了解企業。請不要寄希望于隨便開張實習證明蒙混過關。學到了便是你自己的,混來的,始終不屬于你。
不管怎麽樣,祝大學生們校園生活開心愉快,在即將畢業的時候,找到一份滿意的工作!
後記:
看到很多大學生朋友求助的帖子,希望HR告訴他們更多招聘、面試要注意的地方。
不知道這裏的問題各位是不是真正的有,不管怎麽樣,希望可以幫到你們一點一滴。
當然,如果你們有具體的問題再來尋求幫助的話,可能會獲得更好的答案。