盤點HR拒絕看的簡曆
作者:maizi 來源:工匠人才網 日期:2015-03-30 浏覽 次
招聘的任務很重,得到的求職簡曆也很多,篩選求職簡曆是HR每天必做的事情。看了那麽多的求職簡曆,有一些求職簡曆我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些求職簡曆是被拒看的,比方說:
     1、求職簡曆裏有很長的求職信。
     HR時間有限,通常要在很短的時間裏看很多的求職簡曆,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
     2、求職簡曆不完整。
     工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經曆時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經曆空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度産生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
     3、求職簡曆表述過于簡略。
     有一些人的求職簡曆相當的簡單,工作經曆只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到後了解的信息實在有限,那麽也不會再進一步考慮了。
     4、求職簡曆出現明顯錯誤。
     尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經曆與工作經曆完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經曆的等等,這樣的簡曆會馬上被抛棄掉的。
     5、求職簡曆的附件形式或標題不明確的。
     有的人提交求職簡曆時只寫是應聘或個人簡曆,簡曆采用附件形式發送,這樣的情況下如果簡曆很多,HR會把這樣的求職簡曆放在最後,有時間才會浏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
     6、用很怪異的郵箱名字發送求職簡曆。
     例如司機投遞簡曆時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投求職簡曆用什麽“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶髒字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡曆看看了。
     每個HR經曆不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態度好好對待每一個環節,這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。